社会文化
栏目导航
  1. 历史咨询
  2. 大咖名流
  3. 财经资讯
  4. 星声星语
  5. 金融新闻
  6. 法律在线
  7. 社会文化
  8. 旅游新闻
  9. 时尚新闻
  10. 科技前沿

社会文化

主页 > 社会文化 >

如何做个让下属又爱又怕的领导?_人文频道_东方资讯

发布日期:2020-08-23 06:00   来源:未知   阅读:

作为领导,任何人都希望下属对自己又爱又怕。说起来容易,做起来难。

自古及今,所谓领导者,多于过江之鲫,数不胜数,这其中让人怕的领导无数,但让人爱的领导却寥若晨星,让人又爱又怕的领导更是凤毛麟角,人中龙凤了,简直就是稀有物种,寥寥无几。

“爱”,表示认可,赞同,拥护,尊敬,崇拜;“怕”,表示害怕,畏惧、胆怯,敬畏。

翻览中国古代的官场,其实就是一部“怕”的历史。每朝每代的卷帙中,都弥漫翻腾着官大一级压死人的意味在里面。

虽然偶有例外,出现个别的为民作主、为民请命的清官,像包拯、海瑞,也照例被人们捧为青天大老爷,三叩九拜。

可见,在“爱”里,还是“怕”字当头。

随着社会的发展,科学的进步,历史的车轮滚到今天,人们已不再那么“怕”官了,有的人甚至是畸形地走向了反面,变成了“仇”官与“恨”官了。

当然这也肯定是大大的不对,我们不能一个极端走向另一个极端。

现如今,一个领导要向下属又爱又怕,必须先从“爱”字着手。

因为想下属“怕”,很容易,只要与古代官场同理,方法太多了,也很简单;但要想下属“爱”,就太不容易了,有相当的难度。

那么,一个领导怎样让下属“爱”上自己呢?

古人说:欲取之,必先予之;爱人者,人恒爱之。世上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。要想使下属达到“爱”的程度,必须:

一,与下属混在一起,知道他们想什么,要什么,再去解决什么。